La transformación digital es un reto enorme y una obligación para las empresas industriales, ya que requiere que todas las personas que forman parte de la organización se adapten a la utilización de nuevas herramientas digitales; un cambio profundo en muchos puestos de trabajo y, por tanto, la necesidad de una formación especial, así como distintas habilidades y cualidades en las personas. Es un reto mayúsculo para los profesionales de recursos humanos, ya que va a haber puestos que desaparecerán, así como personas a las que les costará adaptarse a los cambios que la digitalización conlleva, con alto riesgo de desmotivación y, por tanto, de transformación de activo en pasivo.
Cuesta mucho dinero formar a una persona para un puesto de trabajo, por lo que las empresas deben profesionalizar la gestión de las personas y minimizar los cambios de personal. El éxito de las empresas depende del trabajo de las personas que pertenecen a la misma, de su actuación e implicación tanto individual como colectiva. El personal, con su conocimiento y capacidad de generar valor, es el mayor activo de las empresas. Por el contrario, una persona que no está motivada o no es la idónea para la función que desempeña es un grave pasivo, ya que por un lado no está generando el valor que requiere el mercado, y por otro ocupa el puesto de trabajo de otra persona que sí que generaría valor.
Éste es uno de los mayores problemas a los que se puede enfrentar un empresario, debido a las difíciles vías para solucionarlo. Al menos desde mi experiencia, dado que empecé en el mundo de la empresa muy joven, cuando toda la formación y experiencia que atesoraba era técnica, y donde, más allá de la gestión empresarial, la orientación al cliente y el reto de aumentar la facturación, sin duda lo más difícil a lo que me enfrenté fue a la gestión de las personas y la resolución de los problemas derivados.
Por último, precisamente para servir de punto de encuentro entre empresas y personas, para facilitar sus procesos de selección y la visibilidad de las necesidades y las demandas reales de nuestras empresas en CONECTAiNDUSTRiA hemos creado un portal de ofertas de empleo web sectorizado: https://www.conectaindustria.es/job_offers/list que desde ya, os animamos a publicar vuestras necesidades de personal, así como a encontrar empleo a todos aquellos que buscáis una oportunidad.
