Tecnología, energía y cadenas propias: la industria busca pasar del anuncio a la escala

Esta semana, la actualidad industrial vuelve a girar alrededor de una misma idea: no basta con tener tecnología, hay que saber escalarla, conectarla y convertirla en capacidad real. Santander40 dejó nueve conclusiones sobre IA, competitividad y soberanía tecnológica; el decreto de centros de datos abre alegaciones por su impacto en inversiones y acceso energético; PLD Space suma financiación; e Ikerlan valida en Alemania un sistema que enchufa un buque eléctrico en menos de 30 segundos. La defensa gana peso con Alias Robotics y Vig-Sec Drone avanzando en la aceleradora NATO DIANA, con el Defence & Tech Summit poniendo a las pymes en el centro de la conversación y con Indra incorporando a Gutmar a su cadena de defensa en Cataluña. Además, el empleo industrial recuerda que el reto no está solo en crear actividad, sino en encontrar perfiles capaces de sostenerla.

Santander40: nueve conclusiones sobre IA, competitividad y soberanía tecnológica

El 40º Encuentro de la Economía Digital y las Telecomunicaciones de AMETIC dejó anuncios sobre IA, deep tech, infraestructuras, financiación y centros de datos, pero también una lectura más de fondo: España ha construido capacidades, aunque ahora necesita transformarlas en productividad, escala empresarial y autonomía tecnológica. Las nueve conclusiones de Santander40 apuntan a un mismo reto: no basta con utilizar más tecnología si las empresas, las pymes, las infraestructuras y el capital no son capaces de absorberla y hacerla crecer.

El decreto de centros de datos abre alegaciones por su impacto en las inversiones

El nuevo marco que prepara el Gobierno para ordenar el crecimiento de los centros de datos ha abierto una oleada de alegaciones. Andalucía, Aragón, Extremadura y Madrid cuestionan distintos aspectos de la propuesta, mientras SpainDC advierte del riesgo de que parte de la inversión busque otros mercados europeos. El debate se concentra en la aplicación a proyectos ya en desarrollo, los plazos, la obligación de asociar consumo a nueva generación renovable y el equilibrio entre atraer inversión y proteger la capacidad eléctrica del sistema.

PLD Space suma otros 108 millones y eleva su serie C a 288

PLD Space ha ampliado su ronda serie C con 108 millones de euros adicionales, hasta elevarla a 288 millones y situar su financiación acumulada en 488 millones desde su fundación. El capital, liderado de nuevo por Mitsubishi Electric y con participación de Cofides, Endeavor Catalyst y el Spain Oman Private Equity Fund, se destinará a industrializar MIURA 5, aumentar la capacidad de producción y ensayos, desarrollar infraestructuras de lanzamiento y preparar operaciones comerciales. La carrera de PLD ya no va solo de cohetes: va de fabricar, lanzar con cadencia y sostener un servicio orbital.

Ikerlan valida un sistema que enchufa un buque eléctrico en menos de 30 segundos

Ikerlan ha liderado HYPOBATT, un proyecto europeo de 9,35 millones de euros financiado por Horizon Europe, que ha validado en el puerto alemán de Norddeich un sistema capaz de automatizar la conexión entre barco e infraestructura portuaria e iniciar la carga en menos de 30 segundos. La tecnología alcanza hasta 2 MW y está diseñada para escalar de 1 a 5 MW según el puerto y la embarcación. El avance recuerda que electrificar el transporte marítimo no depende solo de las baterías: también hace falta que los puertos puedan entregar mucha energía en muy poco tiempo.

Alias Robotics y Vig-Sec Drone avanzan en la aceleradora de defensa de la OTAN

Alias Robotics y Vig-Sec Drone son las dos únicas compañías españolas seleccionadas para Mission Track, la fase avanzada de NATO DIANA orientada a tecnologías con interés claro desde Defensa y encaje con necesidades operativas de los aliados. La criba partió de más de 3.600 propuestas, pasó por una cohorte de 150 empresas de 24 países y deja ahora solo 15 compañías de diez países. Alias Robotics trabaja en ciberdefensa basada en inteligencia artificial para robots, sistemas autónomos y plataformas no tripuladas, mientras Vig-Sec Drone desarrolla Suite ACRE, una plataforma para coordinar de forma dinámica y segura el espacio aéreo compartido por drones y aeronaves tripuladas. La selección incorpora 300.000 euros adicionales de financiación y acceso al ecosistema de pruebas de la OTAN, aunque no implica todavía una orden de compra.

Susana Pascual: “El Defence & Tech Summit nace para poner a las pymes en el centro de la conversación”

Susana Pascual, CEO de PixelsHub, impulsa junto a Cristina Caldueño, CEO de Castroalonso, el Defence & Tech Summit, que se celebrará en LABoral los días 30 de septiembre y 1 de octubre. El encuentro nace con una idea clara: crear un formato más pequeño, ágil y útil para pymes, startups, centros tecnológicos y empresas con tecnología dual que quieren entrar en la conversación de defensa. En un momento de aumento del gasto y de búsqueda de autonomía estratégica, el reto no es solo invertir más, sino conseguir que las capacidades lleguen también a empresas más pequeñas y territorios fuera de los circuitos habituales.

Indra suma a Gutmar a su cadena de defensa en Cataluña

Indra ha firmado un acuerdo estratégico con Gutmar para fabricar componentes críticos de defensa en Cataluña, desde mecanizado CNC y estructuras para radares y sensores hasta subconjuntos electromecánicos. La alianza se enmarca en una estrategia de proximidad que ha elevado un 57% la contratación de Indra a proveedores catalanes en el primer semestre de 2026. Más allá del proveedor concreto, la operación muestra cómo el aumento de actividad en defensa empieza a moverse también en las capas de fabricación mecánica, electrónica y software que sostienen la cadena industrial.

El puzzle del empleo industrial: experiencia, turnos y territorio reducen la bolsa de candidatos

España mantiene cerca de 2,5 millones de personas desempleadas, pero muchas empresas industriales siguen tardando meses en cubrir determinadas vacantes. El análisis de 250 ofertas muestra que el problema no se reduce a “faltan trabajadores”: las empresas buscan perfiles concretos, con cualificación, disponibilidad horaria, experiencia o capacidad de desplazamiento. En las ofertas sin experiencia previa, cerca del 85% incluía turnos rotativos, noches, fines de semana o disponibilidad amplia, una combinación que estrecha mucho la bolsa real de candidatos.