RHO GROUP

Máster Liderazgo Integral 4.0 by Miguel Moran

Miguel Morán, RHO Group
Miguel Morán, Master Coach y Presidente de RhoGroup

RHOgroup presenta un novedoso Máster de Liderazgo, dirigido e impartido por Miguel Morán, acompañado por líderes relevantes del mundo de la empresa y de las organizaciones, que impartirán diez lecciones magistrales.

Conecta Industria | 30/12/2019 - 13:43h.

¿Qué busca el Máster?

Well-being. Mejorar tu experiencia  laboral y la de tus stakeholders y minimizar costes espurios y tóxicos emocionales, cognitivos y somáticos pagados en la gestión profesional del día a día.

Resultados. Elevar la capacidad de auto-liderazgo, liderazgo 360º y de equipos de alto rendimiento, buscando radicalmente los resultados que de verdad importan.

Rendimiento. Elevar el rendimiento personal, profesional y organizacional en mi entono de actividad.

Innovación y cambio. Incrementar la capacidad de provocar  y gestionar el cambio, innovar y dirigir en busca de la adaptación, sostenibilidad y  excelencia.

RHOgroup. ¿Quiénes somos?

Colaboramos y ayudamos a organizaciones privadas y públicas a mejorar su rendimiento integral (coeficiente RHO), a través del desarrollo de sus líderes, equipos de alto rendimiento y a la búsqueda de la excelencia en los resultados de los procesos.

Elevamos el rendimiento de los profesionales en el dominio empresarial, personal y deportivo.

Nuestros clientes son empresas multinacionales (Fortune 500), nacionales y autonómicas, profesionales independientes de reconocido prestigio e instituciones públicas de diversos ámbitos como sanitario, educativo...

Metodología. "+ que formación"

Muy práctica, "aplicable ya" a la excelencia de los resultados del líder. Testada en muchísimas organizaciones de alto rendimiento, tanto nacionales como internacionales. Basada en innovadoras prácticas de coaching individual y de equipos y en  modelos  de liderazgo lean, agile y útiles, utilizados en la práctica por RHO. Se creará un equipo de aprendizaje colaborativo diverso, que simule un LAB empresarial adaptado al entorno XXI.

Módulos

  • Liderazgo personal y autoliderazgo. Líder Within

Fundamenta el resto de los módulos: "Eres líder y serás líder eficiente de los demás si, y sólo si, eres líder integral de ti mismo".
Desarrollo del liderazgo personal, el autoliderazgo y amplificación del liderazgo en el plano personal y/o laboral en la relación con el mundo, filtrando los costes que se producen cuando colaboramos con personas de manera individual o global.
La metáfora de este módulo es la ley de palanca, "máximo rendimiento al mínimo coste".

  • Liderazgo de "otros". Líder Coach

Nos acompaña en el camino para ser líderes eficientes de "otros", tanto en el plano familiar, laboral como social, ya sean colaboradores, clientes, proveedores, jefes o seguidores.
Desarrollo de las competencias y "soft skills" que permiten crear entornos colaborativos y "emocionalmente sanos", para obtener resultados sostenibles a bajo coste.
¡Aprendamos a ser líder coach y a sacar "lo mejor" de las personas que colaboran con nosotros!

  • Liderazgo de equipos propios y "cross-funcionales". We-Think

Construcción, desarrollo, mantenimiento, reparación y "explotación" de equipos del siguiente nivel, que son la pieza clave para obtener resultados que eleven a la organización, en busca de la excelencia, sostenibilidad, innovación y coste adecuado.

Los participantes construirán y utilizarán herramientas para gestionar y liderar equipos "cross-funcionales", que se aparten de las "prácticas tribales" que existen en algunas organizaciones con la consecuente pérdida de rendimiento, visión y misión global, abriendo espacios de colaboración a equipos sinérgicos interdepartamentales o entre direcciones, divisiones, proveedores, clientes o, incluso, la competencia, que generen valor disruptivo para la organización.

  • Liderazgo integral en organizaciones y empresas XXI. The Big Game

Generación de las competencias e instrumentos necesarios para liderar una organización como un todo y responder a las siguientes preguntas: ¿Por qué las organizaciones a) se alargan, ganan, perduran siglos o languidecen? b) generan mucho valor o poco? c) mantienen una tensión creativa, innovan, y se adaptan al cambio o permanecen estáticas y "desinfladas"? d) se nutren y se conectan con los patrones culturales de la época o se divorcian del entorno? e) apuestan por tecnologías de gestión de personas que las hacen lean y agile o se mantienen burocráticas, jerárquicas y con déficits de gestión de la información?

¿Tú? Perfil del Participante

Personas que desempeñen o con potencial para desempeñar posiciones de CEOs, Directores Generales, Directores, Gerentes, Managers, Encargados, ... , y quieran elevar su rol de líder en sectores privados o públicos (non profits) y diferentes áreas de actividad: metal, construcción, energía, hostelería, fabricación, innovación, ventas y comercialización, deporte, sanidad, enseñanza, profesionales independientes, etc.

Planificación, agenda y precio.

  • Enero a Diciembre 2020
  • Máster  completo 260 h. = 220 h. (4 módulos) + 40 h. proyecto real. Total 6.950€.
  • Módulo cursado independiente 55 h. + Plan Desarrollo Individual. 1.950€.

Consultar descuentos especiales para grupos.

  • Precios para Consultor o Coach profesional + licencia de uso: Máster completo: 18.950€
  • Módulo cursado independientemente 5.000€

Lugar. RHOgroup.

Contacto

info@rhoconsulting.es

www.rhoconsulting.es

985 335 916

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